Burnout – Warum häufige seelische Muster von Managern und Managerinnen für Organisationen dysfunktional geworden sind
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25278-6_16
Published Online: 2019-11-13
Published Print: 2019
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Eidenschink, Klaus
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First Online: 13 November 2019