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Der Health-oriented Leadership (HoL) Prozess als Führungskräftecoaching und Teamworkshop zur Stärkung gesundheitsorientierter Führung in der Polizei Niedersachsen – Impulse für die Praxis einer gesunden Polizeiführung

Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/978-3-658-44282-8_13-1

Published Online: 2024-12-12

Published Print: 2025

Update policy: https://doi.org/10.1007/springer_crossmark_policy

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