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Zwischen ‚ratloser Verlegenheit‘ und ‚Beurteilungsbasar‘ – zur organisierten Kritik in öffentlichen Organisationen am Beispiel von Mitarbeiter*innen-Beurteilungen

Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/978-3-658-44849-3_13

Published Online: 2024-11-21

Published Print: 2024

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