Kohl, Fiona
Schröder, Ute B.
Stegmann, Ralf
Wegewitz, Uta
Hander, Nicole
Hansmann, Marieke
Angerer, Peter
Erim, Yesim
Hondong, Sinja
Kröger, Christoph
Mulfinger, Nadine
Waldman, Tamara
Herrmann, Kristin
Weber, Jeannette
Funding for this research was provided by:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Article History
Received: 20 December 2023
Accepted: 28 May 2024
First Online: 19 June 2024
Einhaltung ethischer Richtlinien
:
: C. Kröger ist Trainer für kognitive Verhaltenstherapie und erhielt Honorare von Ausbildungsinstituten. Auch erhielt er Honorare für Vorlesungen zur berufsbezogenen kognitiven Verhaltenstherapie. Der Arbeitgeber von N. Hander und K. Herrmann bietet von Betrieben finanzierte psychosomatische Sprechstunden am Arbeitsplatz an. N. Hander arbeitet im Rahmen dieser Sprechstunden mit. F. Kohl, U.B. Schröder, R. Stegmann, U. Wegewitz, M. Hansmann, P. Angerer, Y. Erim, S. Hondong, N. Mulfinger, T. Waldman und J. Weber geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.
: Alle Verfahren, die in dieser Studie mit den Teilnehmenden durchgeführt wurden, entsprachen den ethischen Standards der institutionellen und nationalen Forschungskommission sowie der Deklaration von Helsinki von 1964 und ihren späteren Änderungen oder vergleichbaren ethischen Standards. Alle Studienteilnehmer:innen gaben ihr informiertes Einverständnis zur Teilnahme an der Studie und stimmten zu, dass die Studienergebnisse, einschließlich anonymisierter Aussagen, veröffentlicht werden können. Diese Studie wurde von den Ethikkommissionen der Studienzentren genehmigt (Universität Ulm – Studien-Nr. 339/20; Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf – Studien-Nr. 2021-1279-Klinische Forschung; Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg – Studien-Nr. 525-20 Bc; Stiftung Universität Hildesheim – Studien-Nr. 165/2020).