Kulturen und Spiralen des „Eigentlich“. Hierarchisch gesteuerte Veränderungsprozesse am Beispiel nachgelagerter Dienststellen des österreichischen Bundesministeriums für Bildung
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s11612-014-0256-0
Published Online: 2014-07-29
Published Print: 2014-09
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Reinbacher, Paul
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