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Das Systemisch-Salutogene Interaktions-Modell (SSIM) – Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung und Entwicklung gesundheitsförderlicher Interaktionsdynamiken zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s11612-016-0326-6

Published Online: 2016-08-15

Published Print: 2016-10

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