Bedürfnis, Einstellung, Verhalten und die Möglichkeiten ihrer Veränderung. Der MID-HaKo-Ansatz als Impuls und Korrektiv für Change-Management-Modelle
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s11612-023-00684-7
Published Online: 2023-04-28
Published Print: 2023-06
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Hänselmann, Matthias C.
Funding for this research was provided by:
Universität Augsburg
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Accepted: 11 March 2023
First Online: 28 April 2023