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Auswirkung der Besonderheiten einer Organisation auf Change-Prozesse – die Integration interner Beratung am Beispiel von „ekiba 2032“ der Evangelischen Landeskirche in Baden

Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s11613-024-00900-3

Published Online: 2024-10-07

Published Print: 2024-12

Update policy: https://doi.org/10.1007/springer_crossmark_policy

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