Flexibles Arbeiten als Privileg oder Selbstverständlichkeit? Die Art des Zugangs zu flexiblem Arbeiten steuert reziproke Ansichten und soziale Austauschbeziehungen in hybriden Teams
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s41449-023-00388-0
Published Online: 2023-11-17
Published Print: 2023-12
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Hartner-Tiefenthaler, Martina
Zedlacher, Eva
Clarke, Sharon
Funding for this research was provided by:
TU Wien
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Accepted: 16 October 2023
First Online: 17 November 2023