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Der Einfluss von empowerment-orientierter Führung und der Unternehmenskultur auf das umweltorientierte Verhalten von Beschäftigten in Unternehmen

Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s41449-024-00443-4

Published Online: 2024-09-26

Published Print: 2025-03

Update policy: https://doi.org/10.1007/springer_crossmark_policy

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