HRM – Healthcare Relationship Management als marketingorientierter Führungs- und Management-Denkrahmen für das deutsche Gesundheitswesen
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20279-8_8
Published Online: 2019-06-13
Published Print: 2019
Update policy: https://doi.org/10.1007/springer_crossmark_policy
Sander, Michael
Kade-Lamprecht, Evelyn
Text and Data Mining valid from 2019-01-01
Chapter History
First Online: 13 June 2019