Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im HR: Die Wirkung und Förderung der Akzeptanz von KI-basierten Recruiting-Tools bei potenziellen Nutzern
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/978-3-658-23397-6_14
Published Online: 2018-11-24
Published Print: 2019
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Dahm, Markus
Dregger, Alexander
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