People Analytics: Datengestützte Mitarbeiterführung als Chance für die Organisationspsychologie
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s11612-016-0325-7
Published Online: 2016-06-14
Published Print: 2016-08
Update policy: https://doi.org/10.1007/springer_crossmark_policy
Reindl, Cornelia U.
License valid from 2016-06-14
