Erratum zu: „Think-Manager-Consider-Female“: Eine Analyse stereotypischer Ansichten über weibliche Führungskräfte und die empirische Überprüfung ihrer realen Persönlichkeit anhand der Big Five und dunklen Triade
Crossref DOI link: https://doi.org/10.1007/s41471-020-00091-4
Published Online: 2020-06-18
Published Print: 2020-06
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Mai, Christian
Büttgen, Marion
Schwarzinger, Dominik
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First Online: 18 June 2020
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