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Diversity Governance: Gestaltung eines Diversitätssensiblen Ansatzes zur Automatisierten Identifikation und Reduktion Impliziter Diskriminierung in der Unternehmenskommunikation

Crossref DOI link: https://doi.org/10.1365/s40702-024-01090-3

Published Online: 2024-07-24

Published Print: 2024-12

Update policy: https://doi.org/10.1007/springer_crossmark_policy

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