Crossmark

Funkcjonowanie w dwóch kulturach organizacyjnych a zaangażowanie organizacyjne – studium przypadku firmy outsourcingowej

Crossref DOI link: https://doi.org/10.18778/0208-6018.371.03

Published Online: 2025-09-08

Update policy: https://doi.org/10.18778/crossmarkpolicywulfoe

Authors

Ferreras-Tascón, Maria

Golińska, Agnieszka https://orcid.org/0000-0002-0284-7315
License Information

License valid from 2025-09-08
More Information

CrossChecked: Yes

Peer Reviewed: Yes

Published: 2025-09-08

License: Creative Commons Attribution license CC-BY International License